Assédio Moral

O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO???

Assédio moral no trabalho é caracterizado quando o trabalhador é exposto repetitivamente a situações humilhantes e constrangedoras durante a sua jornada de trabalho e no exercício de suas atribuições.

Caracteriza-se pela repetição de agressões verbais que ocorrem durante a jornada de trabalho com intuito de humilhar e ofender, desqualificar as atividades desenvolvidas pelo trabalhador com objetivo de menosprezá-lo.

Essas situações de humilhações podem provocar no trabalhador a diminuição de sua auto- estima, depressão, crises de ansiedade, desmotivação chegando a levá-lo ao pedido de demissão.

DE QUE FORMA OCORRE O ASSÉDIO MORAL?!?!?!

O assédio moral no ambiente de trabalho pode ocorrer de duas maneiras: de forma horizontal e de forma vertical.

O assédio moral horizontal é caracterizado pelas agressões oriundas dos próprios colegas de trabalhos, dentro de seu próprio nível hierárquico.

Já o assédio moral vertical, ocorre quando um subordinado sofre agressões de seus superiores.

COMO IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL

Abaixo seguem alguns casos em que o assédio moral no trabalho está presente:

· Atribuir apelidos pejorativos;

· Delegar tarefas impossíveis de serem cumpridas ou determinar;

· Prazos incompatíveis para finalização de um trabalho;

· Brincadeiras ofensivas e constrangedoras;

· Ameaças de punições e demissão;

· Humilhações privadas e públicas;

· Punições injustas;

Lembramos que o roll acima enunciado, não é taxativo pois a criatividade humana para criar situações tanto para o bem quanto para o mau não possuem limites.

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